上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺对编辑表示，对大学即将毕业的大学生工程师或准工程师来说，薪水不应该成为选择工作的首要依据，学习和成长的空间才是应该重点去考量的，而且尽量选择有较高技术门槛的公司去学习去沉淀。另外，选择致力于做好产品，重视研发的公司也很重要，产品的指标性能直接体现出公司的技术积累。还有选择一家合适的公司要看“老兵”（指技术熟练、过硬的工程师）的数量，因为“老兵”多的公司，也必定是重视研发的公司，可以学到更多技术经验，更快上手进入研发角色。就技术来说，在做做好本职工作的同时积极去争取更具挑战性的项目，技术深度将直接影响你的职业发展和职业安全。
先就业还是先择业？胡运旺指出，大学生有可能会常碰到这种问题，可根据自身实际情况来区别处理。找到好工作是需要投入和用心的，尽量去寻找合适且感兴趣的工作。找到工作后就要踏踏实实的静下心去积累技术，先在一个点上成为熟手，再成为高手，决不能三心二意和浮躁。当一个工程师成为高手后，自然就能获得别人的尊重。
此外，公司拥有一个优秀的技术团队很重要。拿苹果公司的产品来说，就是由一个强大而优秀的工程师团队共同做出来的。目前，国内的相关公司在这方面做得不够好，一般每个公司只有一两位技术好的带头人，这样做出来的产品可能只有一两个设计亮点，但是整体性能并不出色。“当每个人都足够优秀时，一个优秀的公司就出现了。而工程师要如何才能变得优秀？只有长期的专注才会变得专业，长期的专业才会变成专家。”胡运旺特别指出。
有这些想法的IC设计工程师，认为
IC设计太辛苦、太枯燥、薪水也不够高、前途不好等等；而如果做销售，可以经常出差到各处走走，交许多朋友，而且认为做销售的人职位上升也比较快，创业也容易成功等等。殊不知，其实做销售的内心压力很大。胡运旺表示，“按正常发展轨迹，中国终将会成为一个讲究产品品质的国家，到时候不再是价格战，而是注重品牌和品质的比拼，此时就需要大量的优秀工程师，随之他们也会得到相应的地位和尊重。”当涉及品质问题有个业界典型案例参考——“山寨”电子产品。‘山寨’产品被洗牌是很正常的事，因为它不会去讲究品质，只会一味地进行价格战，只会导致企业不赚钱，赚不了钱的公司无法对产品技术进行二次投入，进入一个恶性循环之中，最终做‘山寨’产品的企业会被品质的潮流迅速淹没。
总的来说，以IC设计工程师为例，通过进一步的对比分析，工程师特别是优秀工程师不宜急于转销售原因可归结为以下几点。
知识匹配度：IC设计要做销售，适合从事EDA软件或者IP的销售，以前积累的IC设计的知识最相关，但EDA或者IP销售的难度大，岗位少，以后的发展方向较窄；如果要转IC的销售，需要的是IC应用经验，之前积累的IC设计知识难以发挥。如果对IC的应用不熟悉，很难有公司接收；
IC销售的招聘特点：IC公司或芯片代理公司优先找有IC销售经验的，其次是找IC应用工程师愿意从事销售工作的，再者公司内部转岗，但是这样的机会比较少。
薪水方面：IC销售的薪资很大程度上取决于销售业绩，因此浮动部分比例较高，而IC设计工程师的薪水相对稳定。
心理压力：现在都是买方市场，销售的心理承受能力也要很强，看人脸色也是经常的事情；毕竟IC设计求的是EDA软件与电脑，IC销售求的是人是客户是上帝。
工程师从事的技术研发工作比较容易获得心灵上的安宁，而销售内心的煎熬、压力和折磨会更大，心态、性格、心理素质等错综复杂的因素很多会掺杂其中，对于大部分工程师来说，销售这个职位是难以胜任的。